Voer opdrachten uit voor De Bevelanden via Circle8
Ga terug

Data analist

24 uur per week
3 oktober 2025
9 oktober 2025
Solliciteer nu

Functieomschrijving:

Data-analist 24 uur

Eén van de speerpunten binnen de I-visie is het data-gedreven werken. Binnen de GR de Bevelanden is deze functie er nog niet, waardoor deze functie nog gevormd moet worden. Binnen de deelnemende gemeenten zijn daar al stappen voor gezet door het aantrekken van een data-analist. Met het oog op het data-gedreven werken en het kunnen bedienen van gemeenten met data, die is onttrokken aan de door de GR gebruikte systemen, wordt het noodzakelijk geacht dat de GR ook beschikt over een data-analist. Enerzijds helpen de data ons als GR om gerichte beleidskeuzes te maken en anderzijds kunnen wij hiermee gemeenten ondersteunen bij het maken van beleidskeuzes. 

Een data-analist is verantwoordelijk voor het verzamelen, verwerken en analyseren van gegevens om bruikbare inzichten te verschaffen die de besluitvorming binnen de organisatie ondersteunen. De data-analist werkt nauw samen met verschillende afdelingen om de bedrijfsdoelen te bereiken door middel van data gestuurde strategieën.

Verantwoordelijkheden

  1. Gegevensverzameling en -verwerking:
    1. Verzamelen van gegevens uit verschillende interne en externe bronnen.
    2. Schoonmaken en verwerken van ruwe gegevens om deze geschikt te maken voor analyse.
  2. Data-analyse en -interpretatie:
    1. Analyseren van gegevens om patronen, trends en correlaties te identificeren.
    2. Interpretatie van analyseresultaten en vertalen naar bruikbare inzichten.
  3. Rapportage en visualisatie:
    1. Ontwikkelen van rapporten, dashboards en gegevensvisualisaties om bevindingen te communiceren.
    2. Presenteren van analysebevindingen aan belanghebbenden en aanbevelingen doen op basis van gegevensanalyses.
  4. Samenwerking en ondersteuning:
    1. Samenwerken met verschillende afdelingen om datagestuurde beslissingen te ondersteunen.
    2. Verstrekken van analytische ondersteuning en advies aan teamleden en management.
Vereiste vaardigheden
  1. Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
  2. Ervaring met gegevensanalyse software en tools zoals Excel, SQL, Python, R, etc.
  3. Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe gegevens op een begrijpelijke manier te presenteren.
  4. Oog voor detail en nauwkeurigheid.
  5. Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
  6. Deze nieuwe functie vorm te geven, zodat er een basis ligt.

 

Solliciteer nu

Procedure voor het aanbieden van een kandidaat

Draag op veel verschillende manieren veiligheid, leefbaarheid en de bereikbaarheid van Nederland, met de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.

Reageren op een aanvraag

Zorg ervoor dat jouw CV of dat van een van jouw medewerkers up-to-date is


Check of de kennis, ervaring, beschikbaarheid en voorwaarden goed aansluiten op de aanvraag


Heb je vragen? neem dan gerust contact met ons op zodat je verder kunt met de procedure


Sluit alles goed aan? wij ontvangen graag het CV en een korte motivatie via de applicatie

Wij geven feedback

We beoordelen het CV en de motivatie om te zien of het een match is


Indien nodig nemen wij contact met je op om het aanbod door te nemen


We selecteren de best passende kandidaat (of kandidaten) en stellen deze voor aan de klant


Je ontvangt vanuit de applicatie een bericht over de status (aangeboden bij klant, reserve of afgewezen)

Gesprek bij de klant

We bespreken de aangeboden kandidaten met de inhurende manager van de klant


De inhurend manager geeft aan welke kandidaat (of kandidaten) op gesprek mogen komen


We nemen contact met je op om het gesprek in te plannen en bereiden je goed voor.
Indien jij of jouw kandidaat niet wordt uitgenodigd voor een gesprek dan ontvang je hiervan een bericht.