Functieomschrijving:

Interim Coördinerend handhavingsjurist 28-32 uur 

Bij de gemeente Kapelle krijg je de kans om aan zeer diverse onderwerpen te werken die onze leefomgeving verbeteren. Je coördineert het team Toezicht, handhaving en Veiligheid van het domein Leefomgeving en daarnaast ben jij de jurist van dit team.  

Vanwege tijdelijk verlof van bestaande medewerkers is afname van de beschikbare capaciteit in het team die wij willen opvangen vanuit de flexibele schil. Met jouw werk geef je vorm aan de toekomst van ‘de bloesem van Zeeland’. Kom ons team tijdelijk versterken en help mee aan oplossingen voor de meest actuele en urgente vraagstukken van vandaag 

Jij doet het 

Weet jij meteen wat een team moet doen bij illegale bebouwing of een overlastgevende situatie? Dan zoeken wij jou! 

Als Interim Coördinerend handhavingsjurist pak jij met het team deze situatie aan, zorgt voor een integrale aanpak en het is jouw rol om naast het coördineren de juridische verwerking te doen. Van het controleren van de waarschuwingsbrief, het opleggen van een last onder dwangsom tot het voeren van verweer bij de bezwaarschiftencommissie of de rechtbank.  

Je bent communicatief sterk, zorgvuldig, bestuurlijk sensitief en bewaart het overzicht bij meerdere dossiers. Meer concreet? Jij houdt je 28 tot 32 uur bezig met: 

Coördinerende taak: 

• plannen, verdelen en afstemmen van de werkzaamheden in het team  

• bewaken, bogen en toetsen van de voortgang, kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden  

• de vakinhoudelijke ondersteuning verzorgen en begeleiding van medewerkers bij de uitvoering van de werkzaamheden  

• sparringpartner voor de domeinmanager met betrekking tot de ontwikkeling en functioneren van de medewerkers binnen het team; 

• Optreden als deskundige vraagbaak en klankbord voor collega’s. 

• Het adviseren en informeren van het gemeentebestuur 

Juridische taak: 

• Adviseren over het handhavingsproces en zorgen voor de afwikkeling ervan, vooral op het gebied van bouw- en woningtoezicht en ruimtelijke ordening en handhaving van de Alcoholwet; 

• Opstellen van (een voornemen) last onder dwangsom/bestuursdwang en invorderen van dwangsommen/boetes/uitvoeren bestuursdwang; 

• Vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures m.b.t. handhaving. 

Met ons 

Een zelfbewuste en zelfstandige organisatie, waar je grote vrijheid en verantwoordelijkheden krijgt. Dat is Gemeente Kapelle, jouw nieuwe opdrachtgever. Je komt te werken bij het Domein Leefomgeving, dat bestaat uit zo’n 50 enthousiaste collega’s in verschillende teams. Jij wordt onderdeel van het team Toezicht, Handhaving en Veiligheid, dat bestaat uit 10 collega’s. Dit zijn o.a. de Buitengewoon opsporingsambtenaren ( BOA’s), toezichthouders bouw & omgevingsrecht en de adviseur Openbare Orde en Veiligheid (AOV). Vanuit het gemeentehuis werk je samen met jouw collega’s voor de inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners van onze bloeiende gemeente. Positiviteit, toegankelijkheid en ruimte voor ontwikkeling kenmerken jouw nieuwe team. 

Werken voor Gemeente Kapelle is nét wat anders. Waarom? 

• Het is gezellig! De sfeer is goed, we kijken naar elkaar om, hebben veel lol en gebruiken humor ook om de minder leuke momenten te relativeren. 

• Er is aandacht voor je werk-privé balans. We werken hard voor mooie resultaten en zijn enorm gedreven in ons werk, maar nemen ook de tijd om samen te lunchen en bijvoorbeeld het houden van tafeltennistoernooien. 

• Je krijgt veel vrijheid. Er wordt veel van je gevraagd en je krijgt ook veel ruimte voor jouw eigen inbreng. 

Met jouw kracht 

Als echte verbinder ga jij met enthousiasme en doorzettingsvermogen aan de slag met diverse vraagstukken en projecten in de Kapelse leefomgeving. Jij bent de frisse (Zeeuwse) wind die samen met ons onze ambities waar gaat maken. Ook heb je: 

• Een relevante HBO- of WO opleiding 

• Inzicht in wetgeving van Omgevingsrecht en Openbare orde en Veiligheid 

• Ervaring in een vergelijkbare functie binnen de (semi)overheid; 

• Een resultaatgerichte houding en probleemoplossend vermogen; 

• Goede communicatieve vaardigheden en in staat in het opbouwen van een constructieve, duurzame relatie met stakeholders. 

• Politieke- en bestuurlijke sensitiviteit. 

Kom jij tot bloei in Kapelle?